PRESENTATION DE L'ASSOCIATION

Démocratie interne

Notre légitimité repose sur un fonctionnement interne que nous essayons de rendre de plus en plus démocratique et participatif :

• respect rigoureux de nos statuts et de nos obligations légales ;
• le Conseil d’administration peut comprendre jusqu’à 12 personnes ; aucun membre du Conseil d’administration ne prend de rendez-vous individuel au nom de l’association : le plus souvent ce sont 2 ou 3 personnes qui y participent ; tous les courriers émanant de l’association sont soumis à l’ensemble du conseil d’administration ;
• outre l’AG statutaire, de nombreuses réunions ouvertes à tous les membres d’Accomplir sont organisées tout au long de l’année (environ une par mois), ainsi que des réunions de travail thématiques, pour étudier plus particulièrement certains dossiers ; lors de ces réunions, nous recourons systématiquement aux tours de table pour que chacun s’exprime, et au vote chaque fois qu’une prise de position n’est pas consensuelle ;
• « On dit ce qu’on fait » : toutes les réunions internes ou les participations à des réunions externes font l’objet d’un compte rendu, et le conseil d’administration rend également compte de toutes ses démarches aux adhérents ; en interne, tous ces comptes-rendus sont diffusés sur le groupe de discussion Internet, ouvert à tous les adhérents qui le souhaitent ; en externe, l’association diffuse les informations qu’elle a recueillies via la Lettre d’ACCOMPLIR, la rubrique « nos dossiers » du site, les réunions publiques, les stands ;
• « On fait ce qu’on dit » : toutes les décisions prises en AG ou en réunion des membres d’Accomplir doivent être exécutées, sauf à être remises en cause par un nouveau débat ; la participation au conseil d’administration implique un engagement actif dans la vie de l’association ; les animations font l’objet de réunions de préparation puis de réunions de débriefing ; les tâches sont clairement définies, et réparties entre le nombre le plus important possible de membres de l’association.